El reclutamiento es un proceso que varía de acuerdo con la organización.
El reclutamiento es una función de staff, medidas dependen de una decisión de línea, que se oficializa con una especie de orden de servicio, generalmente dominada requisición de empleo o de personal.
Existen medios de reclutamiento:
- Reclutamiento interno
- Reclutamiento externo
- Reclutamiento informal
- Reclutamiento por internet
- En anuncios, medios de comunicación
- Agencias de colocación
- Agencias privadas
- Reclutamiento en universidades
Selección de personal: se usa para referirse a la adquisición de un nuevo estado a partir de fuentes externas o internas.
Métodos que se pueden utilizar en la práctica de selección de personal:
- Pruebas de rendimiento típico
- Pruebas de aptitud
- Pruebas de personalidad y motivación
La selección de personal supone lo siguiente:
- Fijación de políticas claras y eficaces sobre admisión de personal.
- Contar con análisis de puesto.
- Contar con un medio de requisición adecuado.
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