La inducción es una parte importante de la administración de personas.
- La fase de inducción es mucho más crítica y estresante de lo que se piensa.
- La duración de la fase crítica varía en forma natural y depende la adaptabilidad de cada individuo,pero puede durar muchos meses.
- Las causas que contribuyen el problema general que se puede encontrar en factores psicológicos y sociológicos que afectan a la conducta organizacional y de grupo.
- La inducción de nuevos empleados se debe considerar como programarlo y sistemático que se monitorea y evalúa continuamente.
- Es un proceso que puede llevarse uno o dos días para establecerse, durante esos tiempos nuevos empleados pueden tener entrevistas, a ir a cursos breves, escuchar pláticas sobre la organización, participar en visitas guiadas para conocer las distintas secciones de la organización y conocer a las personas.
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